I giovani pistoleri David e Marcus Yoder

RC:Da quanto tempo lavori nel settore delle coperture e come hai iniziato?

MIO: Siamo in attività da sei anni. Abbiamo iniziato come D&M Construction nel 2016, ma dopo aver ottenuto la licenza per coperture nel 2020, abbiamo rinominato la nostra azienda in I-57 Roofing, LLC. Vedendo un'opportunità nel settore delle coperture metalliche, abbiamo acquistato una macchina per aggraffature e abbiamo iniziato a vendere tetti metallici con aggraffature. Nel 2021 ci siamo espansi nel settore dei tetti commerciali, abbiamo assunto il nostro primo venditore a tempo pieno e abbiamo ampliato le nostre coperture in scandole. Attualmente abbiamo tre venditori e un totale di 10 dipendenti a tempo pieno.

RC:Qualche pietra miliare aziendale che si distingue?

DY: All'inizio del 2019, un ministero della chiesa ci ha messo in contatto con un contabile in cerca di lavoro. È stata una decisione difficile aggiungere un'altra persona al libro paga, ma ritenevamo che avesse le competenze commerciali e contabili che avrebbero potuto fare la differenza nella nostra azienda. Ciò si è rivelato una pietra miliare importante per l'azienda e ci ha aiutato a riconoscere alcuni cambiamenti necessari e a organizzare sistemi che hanno consentito all'azienda di raddoppiare le dimensioni per ciascuno dei tre anni successivi, passando da un fatturato di $ 350.000 nel 2018 a oltre $ 3 milioni nel 2021.

RC:Quali sono le principali ragioni del successo dell’azienda?

MIO: 1. Autosviluppo, apprendimento di capacità di leadership e conoscenze aziendali come markup rispetto al margine e comprensione di ciò che accade nei profitti e nelle perdite. 2. Assumere la persona giusta per ogni posizione in azienda. 3. Tenuta dei registri e rendicontazione. Avere un track record dei lavori passati, compresi i costi stimati ed effettivi, ci aiuta a stimare con maggiore precisione i lavori futuri e a garantire la redditività.

DAVID YODER, 31MARCUS YODER, 33COMPRIETARI, I-57 ROOFING, LLC

POSIZIONE:Artù, Ill.

SITO WEB:www.i57roof.com

UNIVERSITÀ:In linea con il nostro precedente background Amish, abbiamo frequentato la scuola solo fino all'ottavo anno.

STATO FAMILIARE: Marcus: moglie, Gina; e figlia, Ady.David: moglie, Marlene, che è in dolce attesa.

RC:Quali sono alcune delle sfide che dovete affrontare nel vostro mercato?

DY: Sebbene non sia specifica per le coperture, la nostra sfida più grande è l'organizzazione: stabilire processi e mettere in atto sistemi per garantire una qualità costante e creare descrizioni di lavoro accurate in modo che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda riguardo alle responsabilità. Sebbene siano disponibili strumenti per assistere con questi sistemi, è necessario principalmente dare priorità all'organizzazione e assegnare dipendenti capaci a concentrare la propria attenzione e concentrarsi sulla creazione di processi organizzativi.

RC: Quale area della tua attività di copertura tetti ti appassiona di più? Perché?

MIO: La mia passione è fornire un'esperienza cliente coerente. Senza i nostri clienti, non avremmo nulla e credo che sia importante servire i nostri clienti al massimo potenziale quando scelgono di spendere i loro soldi con noi. Sono anche guidato dai numeri nel settore. Avendo attraversato momenti difficili, capisco l’importanza di mantenere i margini a un livello che consenta all’azienda di avere successo a lungo termine. I-57 Roofing non è qui solo per me e mio fratello, ma per fornire posti di lavoro stabili ai nostri dipendenti e per fornire tetti di qualità a tutti nella nostra comunità per molti anni a venire.

RC:Consideri la tua età un vantaggio o uno svantaggio in questo settore?

DY: Credo che la nostra età abbia un vantaggio. Come giovani imprenditori, abbiamo incontrato molte aziende di successo e persone nel nostro settore che vogliono aiutarci ad avere successo. Siamo grati per il tempo che hanno investito in noi e speriamo che, quando diventeremo la generazione più anziana, potremo aiutare molti altri a iniziare un'attività.

RC:Noti una differenza generazionale all'interno della tua azienda?